为深入推进基层法院党建工作高质量发展，8月14日，市中级人民法院党组成员、机关党委书记李国忠一行莅临梓潼法院专题调研党员发展及党建品牌建设工作，并提出指导性意见。梓潼县人民法院党组书记、院长陈明克参与调研。

　　调研组走访了梓潼法院许州法庭，实地察看了梓潼法院机关党建长廊、党员活动室、文化宣传走廊、香樟树法治教育基地等功能区，听取了梓潼法院2024年以来的党建工作汇报，并通过座谈交流详细了解党建工作机制、品牌建设成效及存在问题。李国忠书记对梓潼法院以“党建+”工作模式推动党建与审执工作融合发展的创新实践给予充分肯定。

　　梓潼法院就党建工作开展情况进行专题汇报。梓潼法院坚持“1234”党建工作思路，构建三级责任体系，创新“三会一课+法律七进”工作模式，依托“文润翠云·法安潼江”党建品牌，打造“党建+N”服务矩阵，建成乡镇法官服务站等实践平台17个，开展法治宣传、便民服务活动30余次，品牌辐射力和群众认可度持续提升。

　　针对调研中反映的党员队伍老龄化、党建业务融合深度不足等问题，李国忠书记提出三点要求：一要强化党建引领，以“双向考核”机制破题“工学矛盾”。精准设计考核指标体系并形成动态监测，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，修订考核细则，提升党建工作考核权重，引导党员干部主动将党建工作融入业务流程。构建考核结果闭环运用机制，将考核结果与干部待遇挂钩，真正实现“党建抓在经常、业务干在实处”。二要创新培养模式，加强部门联动建强培育体系。聚焦当前法院党员队伍青年占比低的结构短板，要争取县委组织部门支持，优化党员结构，筛选35岁以下业务能手建立“入党积极分子储备库”。组织青年干警参与党史学习教育和政治理论学习研讨，开展爱国主义教育红色研学和业务实操比武，动态跟踪成长情况，不断提升政治使命感、政治责任感。三要深耕品牌价值，推动党建与业务深度融合。以“文润翠云・法安潼江”党建品牌为抓手，紧扣“法治浸润、司法为民”核心内涵，加强党建工作与法治服务融合力度，形成“可操作、可复制、可推广”的工作范式。

　　梓潼法院将以本次调研为契机，严格落实“三级五岗”责任，深化支部规范化建设，抓实意识形态管理，通过法官服务站和“双报到”机制延伸司法服务触角，推动党建与业务“双融双促”，为梓潼县域经济高质量发展提供更强司法保障。